Conferencias

Etapas de la Conferencia:

1.- Contacto: Es la etapa donde se logra la atención total del grupo, rompiendo el ambiente – hielo e involucrando a todos los participantes con respecto al tema tratado. En ésta se incluyen dinámicas de imaginería, cambio y movimiento en el auditorio.

2.- Contenido: En esta etapa se presenta la parte medular del contenido y actualización que ofrece la conferencia en sí, a través de una presentación creativa e imaginativa, con apoyos audiovisuales de última generación, abordando los temas de forma creativa y divertida.

3.- Sensibilización: Fase previa al cierre. Se prepara al auditorio, en cuanto a su apertura de pensamiento, a través de técnicas de sensibilización, que nos permitan impactar y trascender en el mensaje, llevando la experiencia más allá de un simple momento.

4.- Cierre: Es la etapa en la que las personas pueden encontrar, en ellos mismos, la opción de un cambio para mejorar en el proceso de la innovación y auto-motivarse a cumplir sus metas.

- Duración: 60 ó 120 minutos. Tiempo ajustable a sus necesidades.

Más información

Catálogo de temas propuestos:

• Empresas Ajustables a las multi generaciones.
• El reto de integrar equipos de trabajo multi generacionales.
• Creando Equipos de Alto Rendimiento.
• La evolución de las áreas de Recursos Humanos en las organizaciones modernas.
• La empresa emergente, una nueva forma de liderar equipos de trabajo.
• Conferencia Liderazgo Transformador
• Motivación al Trabajo
• En busca de la EXCELENCIA.
• MOTIVA - ACCIÓN aplicada a la organización.
• Suma “T” (conferencia de integración).